根据工委统一部署，2023年5月23日至6月2日，工委第一巡察组对工委宣传部党总支进行了巡察，2023年8月9日反馈了巡察意见，按照工委巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改落实情况

（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实职能职责有差距”方面

问题1：“理论学习不全面，联系工作不紧密”的整改情况。

一是要求相关负责同志进一步强化理论学习工作，不断丰富学习内容，充分利用中心组、主题党日等形式开展与工作紧密结合的学习活动。二是全面梳理习近平总书记关于宣传文化思想等本系统本领域的重要指示批示内容，及时纳入学习范围。三是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展工委理论学习中心组3次，其中武当文化发展和品牌打造专题研讨会1次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座1次。组织开展工委宣传部理论学习中心组5次，涉及宣传文化思想、文明创建、网信等多个内容。四是按照《工委理论学习中心组2023年学习计划》，以及市委宣传部《关于近期党委（党组）理论学习中心组重点学习内容提示的通知》，结合武当山特区工作实际组织开展各类学习活动，不断用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。

问题2：“统筹指导全区理论学习有差距”的整改情况。

一是调整完善学习组织架构，解决因机构改革和人员流动导致的部分学员无学习组织、工作单位与学习组织不匹配等问题。二是定期读取后台学习数据，通报各办事处、区直各单位学习参与排名情况，第三季度活跃度和参学率和上稿数量大幅提升。三是要求各办事处、区直各单位动员学习小组内成员学好用好“学习强国”平台，并联合融媒体中心加大优秀稿件的推送力度。

问题3：“公共文化服务存在薄弱环节”的整改情况。

一是进一步加强阵地建设，夯实文明实践工作基础。截至目前，全区已建成1中心、3个新时代文明实践所、33个新时代文明实践站，挂牌15个新时代文明实践示范点。二是进一步优化队伍，截至今年10月底，武当山特区志愿组织人数已达7917人，志愿者注册率提高到13.84%，三是结合特区实际开展形式多样的志愿服务活动内容，截至10月底累计发布志愿者活动签到3463次，信用时数约为3万小时，组织排名由2084提升至1836。四是进一步健全常态化运行机制。深化落实《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》、《武当山特区新时代文明实践中心主任、所长、站长任务清单》、《关于组织开展2023年度文明实践志愿服务活动的通知》，加大对文明实践所、站指导力度及频次，每月有计划地指导相关所、站开展文明实践活动，并结合所、站建设标准，年底对各所、站进行考核。

问题4：“理论宣讲成色不足”的整改情况。

一是动员各办事处、区直各单位领导干部在充分领会党的政策基础上，到驻村联系点和社区，根据各村（社区）的不同情况扎实开展宣讲。二是组织开展道德模范宣讲、微宣讲、快板宣讲等丰富多彩的宣讲活动，充分利用群众语言和喜闻乐见的表演宣传党的二十大精神等理论政策。三是按照意识形态工作责任制规定，做好备案工作，要求各单位在开展宣讲活动时及时报送宣讲备案表存档。

（二）在“内部管理不严格，纪律意识淡薄，违反八项规定精神的问题依然存在”方面

问题5：“意识形态指导示范作用不强”的整改情况。

一是对意识形态工作具体负责同志进行谈话提醒，要求其深刻反思，切实提高工作严谨性，防止此类问题再次发生。二是对区直单位进行意识形态工作督导，并印发督查通报。三是召开全区意识形态联席会议，安排部署下半年工作，并将上半年意识形态工作督查情况在会上进行通报。四是每月定期整理重点学习内容发至各单位，并指导开展中心组学习和意识形态风险防范工作。

问题6：“理论学习走过场，存在突击学习的现象”的整改情况。

一是对学习经办人进行谈话提醒，要求其深刻反思，汲取教训、改进工作。二是充分利用中心组、主题党日等方式，分散安排学习内容，将每次学习内容控制在8个以内。三是进一步完善学习制度，合理安排学习计划，坚持全年学习不少于12次，每次学习不超过8个内容。

问题7：“机关管理制度不实，形同虚设”的整改情况。

一是对现办公室工作同志进行谈话提醒，要求其举一反三，改进工作。二是按要求召开宣传部部务会4次，确保各项工作高效、协调、规范、有序运转。三是组织全体人员学习《中国共产党工作机关条例（试行）》，进一步深化正风肃纪，确保干部队伍管理制度化和规范化。四是结合宣传部实际修订完善部机关工作规章制度，强化办公室日常机关事务管理。

问题8：“保密意识不强，密件管理不善”的整改情况。

一是对现办公室工作同志进行谈话提醒，要求其严格按照规定做好密件管理工作。二是全面清查普通业务档案中的密件，按照密件管理规定存入密件保险柜中。三是召开保密工作专题会议，系统学习相关规章制度，进一步提高全体人员的保密意识。四是进一步完善保密工作制度，常态长效做好保密工作，坚决防止泄密风险。

问题9：“领导班子一岗双责有欠缺”的整改情况。

一是对现党风廉政工作同志进行谈话提醒，要求其认真学习领会党风廉政工作要点和要求，避免此类问题再次发生。二是严格按照相关要求召开党风廉政建设会议及业务学习，将业务学习与工作安排区分开来。三是进一步严肃工作作风，坚决杜绝工作中弄虚作假。

问题10：“对下辖党支部管理不严，监督检查力度不够”的整改情况。

一是对现党风廉政工作同志进行谈话提醒，要求其认真学习党建工作要点，切实改进工作作风、提高工作质效。二是加强对党员的关心与关爱，及时与受到纪律处分的党员交心谈心，了解心理动态，帮助其克服情绪，做到严管与厚爱相结合，进一步提升队伍凝聚力和战斗力。三是严格按照党建工作要求，加强对下辖4个党支部监督检查力度。

问题11：“违规使用专项经费”的整改情况。

一是召开巡察整改专题工作推进会，相关同志已在会上主动认领问题，进行了深刻反思并作表态发言，表示将跟进学习相关制度，以高度严谨的工作作风做好资金使用管理。二是对现财务工作同志进行谈话提醒，要求其认真学习相关文件和财务管理制度，避免此问题再次发生。三是进一步加强对项目资金使用情况的日常监管，对资金使用提出明确要求，并聘请第三方专业机构对上年度项目资金使用情况开展绩效评估。

问题12：“执行公务接待管理规定不严，违规现象频发”的整改情况。

一是对经办人进行谈话提醒，要求深刻反思、汲取教训、改进工作。对现财务工作同志进行谈话提醒，要求其认真学习相关文件和财务管理制度，避免此问题再次发生。二是召开财务工作专题会议，对全体机关干部开展财务纪律教育，切实提高思想认识。三是建立健全财务规章制度、公务接待制度，严格分管领导事前审批，财务人员事中监管，出纳人员事后支付审核无误后再支付结算，确保公务接待符合规范。

（三）在“党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党建工作虚化，党风廉政建设工作抓而不实”方面

问题13：“谋划和指导党建工作不力”的整改情况。

一是对现党务工作者进行谈话提醒，要求其认真学习相关文件和党建工作要求，举一反三、改进工作。二是召开党建工作专题会议，组织党员干部认真学习《中国共产党组织工作条例》等文件精神，切实统一思想、提高认识。三是积极主动对接，按要求参加下辖党支部组织生活。

问题14：“党内政治生活不严肃、不扎实”的整改情况。

一是对现党务工作者进行谈话提醒，要求其认真学习相关文件和党建工作要求，举一反三、改进工作。二是进一步规范党内政治生活，严格按照组织部门的工作要求开展各项党内政治生活。

问题15：“党组织换届程序不规范”的整改情况。

一是对现党务工作者进行谈话提醒，要求其认真学习换届工作要求，举一反三、改进工作。二是楚天网络公司支部公司人员到位后已完成选举。三是组织党员学习《换届条例》，要求其切实提高思想认识，在组织和参与换届时，严格按照换届要求和纪律规范选票的发放、填写及唱票过程。四是积极与组织部门、下辖党支部对接联络，后续做好宣传部机关党支部、文旅局党支部的换届选举工作。

问题16：“党的会议和工作例会混开混记”的整改情况。

一是对会议经办人进行谈话提醒，要求其深刻反思、汲取教训、改进工作。对现党务工作者进行谈话提醒，要求其汲取教训、举一反三。二是2023年1月以来已启用党建工作专用笔记本。三是进一步规范会议召开程序，明确会议主题、审核会议内容、规范会议记录，确保类似问题不再出现。

问题17：“民主集中制执行不到位，民主决策过程缺失”的整改情况。

一是召开巡察整改专题工作推进会，相关同志已在会上主动认领问题，进行了深刻反思并作表态发言，表示会不折不扣抓问题整改，常态长效抓贯彻落实，避免此类问题再次发生。二是按要求召开宣传部部务会4次，确保议事决策的合法性和科学性。三是结合巡察整改工作，召开专题组织生活会，参会同志实事求是的开展自我批评和批评，并作表态发言，达到了凝聚合力的效果。四是召开专题会议学习《中国共产党工作机关条例（试行）》，进一步统一思想认识，压实工作责任。五是进一步建立健全部务会制度，规范完善“三重一大”事项议事决策。

二、下一步打算

特区工委宣传部党总支将坚持压紧压实整改责任，以“钉钉子”精神抓好后续整改。对已经整改完成的工作总结经验，举一反三、巩固深化整改成果。把抓好巡察整改与做好宣传工作紧密融合，把深化整改成果与破解改革发展难题紧密融合，用扎实有效的举措破解难题，以巡察整改的成效推动宣传事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0719—5666114，电子邮箱：595179908@qq.com。