目 录

第一部分  武当山特区政务接待服务中心本级概况

一、部门主要职责

二、机构设置情况

第二部分 武当山特区政务接待服务中心本级2024年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分  武当山特区政务接待服务中心本级2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

九、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

十、机关运行经费支出说明

十一、政府采购支出说明

十二、国有资产占用情况说明

十三、预算绩效情况说明

十四、专项支出、转移支付支出情况说明

第四部分 其他需要说明的情况

第五部分 名词解释

第六部分 附件

第一部分 武当山政务接待服务中心本级概况

一、部门主要职责

（一）贯彻执行中央、省市及特区两委有关接待工作的方针、政策。

（二）接待中央、国务院各部委厅局、省直相关厅局领导；十堰市到特区检查工作的四大家领导；其他风景区来武参观、考察、学习的领导。

（三）接受上级部门的指导，加强与市（区、县）同行联系、沟通。

（四）负责参与落实特区两委各项接待活动的接待方案并组织落实具体接待事宜。

（五）负责公务接待酒店及全区公务接待工作的业务指导和培训。

（六）加强与接待对象的联系，积极宣传介绍武当山，不断提高武当山的对外知名度，充分发挥“窗口”、“桥梁”作用。

（七）加强机关党的建设、干部队伍建设和机关自身建设。

（八）负责政务接待服务中心所属单位的管理工作。

（九）完成特区两委交办的其他工作。

二、机构设置情况

武当山旅游经济特区政务接待服务中心部门决算由实行独立核算的武当山旅游经济特区政务接待服务中心本级决算和1个下属单位决算组成。

纳入武当山旅游经济特区政务接待服务中心2024年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1.武当山旅游经济特区政务接待服务中心（本级）

2.武当山旅游经济特区接待服务中心

第二部分 2024年度部门决算表

一、收入支出决算总表          

收入决算表 

支出决算表

财政拨款收入支出决算总表

一般公共预算财政拨款支出决算表

一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表       

政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

国有资本经营预算财政拨款支出决算表

财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2024年度收、支总计均为305.99万元。与2023年度相比，收、支总计减少8.71万元，下降2.8%,主要原因是严格落实中央八项规定精神和厉行勤俭节约要求，贯彻落实过“紧日子”思想，压减年度项目经费。

图1：收、支决算总计变动情况

二、收入决算情况说明

2024年度收入合计305.99万元，与2023年度相比，收入合计减少8.71万元，下降2.8%。其中：财政拨款收入305.99万元，占本年收入100.0%；上级补助收入0.00万元，占本年收入0.0%；事业收入0.00万元，占本年收入0.0%；经营收入0.00万元，占本年收入0.0%；附属单位上缴收入0.00万元，占本年收入0.0%；其他收入0.00万元，占本年收入0.0%。

图2：收入决算结构

三、支出决算情况说明

2024年度支出合计305.99万元，与2023年度相比，支出合计减少8.71万元，下降2.8%。其中：基本支出221.64万元，占本年支出72.4%；项目支出84.35万元，占本年支出27.6%；上缴上级支出0.00万元，占本年支出0.0%；经营支出0.00万元，占本年支出0.0%；对附属单位补助支出0.00万元，占本年支出0.0%。

图3：支出决算结构

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年度财政拨款收、支总计均为305.99万元。与2023年度相比，财政拨款收、支总计各减少8.71万元，下降2.8%。主要原因是严格落实中央八项规定精神和厉行勤俭节约要求，贯彻落实过“紧日子”思想，压减年度项目经费。

2024年度财政拨款收入中，一般公共预算财政拨款收入 305.99万元，比2023年度决算数减少8.71万元,减少主要原因是贯彻落实过“紧日子”思想，压减年度项目经费。政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，比2023年度决算数持平,持平主要原因是2024年度无政府性基金预算财政拨款收入。国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元，比2023年度决算数持平,持平主要原因是2024年无国有资本经营预算财政拨款收入。

图4：财政拨款收、支决算总计变动情况

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2024年度一般公共预算财政拨款支出305.99万元，占本年支出合计的100.0%。与2023年度相比，一般公共预算财政拨款支出减少8.71万元，下降2.8%,主要原因是严格落实中央八项规定精神和厉行勤俭节约要求，贯彻落实过“紧日子”思想，压减年度项目经费。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2024年度一般公共预算财政拨款支出305.99万元，主要用于以下方面：

1.一般公共服务支出类支出262.16万元，占85.67%。主要是用于为履行部门职能,人员经费、办公费、公务接待、房屋租赁费的支出。。

2.社会保障和就业支出类支出31.38万元，占10.26%。主要是用于机关养老保险和职业年金的支出。

3.卫生健康支出类支出12.44万元，占4.07%。主要是用于医疗保险和公务员医疗补助的支出。。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2024年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为352.85万元，支出决算为305.99万元，完成年初预算的86.72%。其中：

1.一般公共服务支出具体包括：

（1）一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）年初预算为 127.06万元，支出决算为167.81万元，完成年初预算的132.07%，支出决算数大于年初预算数的主要原因：一是新招录人员6名，造成人员经费增加；二是补发了2023年基础绩效。

（2）一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）年初预算为187.18万元，支出决算为94.35万元，完成年初预算的50.41%，支出决算数小于年初预算数的主要原因：严格执行中央八项规定及其实施细则等省市相关规章制度，厉行节约、落实过紧日子要求、压缩经费，减少开支。

2.社会保障和就业支出具体包括：

（1）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）年初预算为 4.00万元，支出决算为2.80万元，完成年初预算的70%，支出决算数小于年初预算数的主要原因补发了2023年基础绩效，后续下年度发放。

（2）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）年初预算为 15.38万元，支出决算为18.14万元，完成年初预算的117.95%，支出决算数大于年初预算数的主要原因：新招录6名人员，相应机关事业养老保险指标增加。

（3）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）年初预算为 7.69万元，支出决算为10.44万元，完成年初预算的135.76%，支出决算数大于年初预算数的主要原因：新招录6名人员，相应职业年金指标增加。

3.卫生健康支出具体包括：

（1）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）年初预算为 8.17万元，支出决算为9.18万元，完成年初预算的112.36%，支出决算数大于年初预算数的主要原因：新招录6名人员，相应行政单位医疗保险指标增加。

（2）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）年初预算为3.37万元，支出决算为3.26万元，完成年初预算的96.74%，支出决算数小于年初预算数的主要原因：纳入预算时在年初，而基数核定的时间在年中，造成核定基数差异。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款基本支出221.64万元，其中：

人员经费209.95万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、生活补助、其他对个人和家庭的补助。

公用经费11.69万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、。

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

本部门2024年度无政府性基金预算财政拨款支出。

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

本单位2024年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

九、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2024年度“三公”经费财政拨款支出全年预算为150万元，支出决算为75.43万元，完成全年预算的50.29%。较上年减少32.41万元，下降30.1%,决算数小于全年预算数及决算数较上年减少的主要原因：是认真贯彻落实中央八项规定精神和厉行勤俭节约要求，进一步从严控制“三公经费”支出。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。

1.因公出国(境)费全年预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，完成全年预算的0.00%。较上年持平。决算数持平全年预算数的主要原因：本单位无因公出国(境)费。

全年支出涉及出国（境）团组0个，累计0人次。

2.公务用车购置及运行费全年预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，完成全年预算的0.00%；较上年持平。决算数持平全年预算数的主要原因：本单位无公务用车购置及运行费。其中：

(1)公务用车购置费支出0.00万元，本年度购置(更新)公务用车0辆。

(2)公务用车运行费支出0.00万元。截至2024年12月31日，开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.公务接待费全年预算为150万元，支出决算为75.43万元，完成全年预算的50.29%，较上年减少32.41万元，下降30.1%。决算数小于全年预算数的主要原因：一是财政经费紧张，二是认真贯彻落实中央八项规定精神和厉行勤俭节约要求，进一步从严控制“三公经费”支出。其中：

外宾接待支出0.00万元。2024年共接待来访团组0个，0人次（不包括陪同人员）。

国内公务接待支出75.43万元，接待对象主要是接待中央、国务院各部委厅局、省直相关厅局领导；十堰市到特区检查工作的四大家领导；其他风景区来武考察、学习的领导。主要是开展考察、学习等工作。2024年共接待国内来访团组355个，2996人次（不包括陪同人员）。

十、机关运行经费支出说明

本部门2024年度机关运行经费支出11.69万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致），比年初预算数减少1.65万元，下降12.4%；比上年决算数减少2.45万元，下降17.3%。主要原因是：落实过紧日子要求压减办公经费的支出。

十一、政府采购支出说明

本部门 2024年度政府采购支出总额1.68万元，其中：政府采购货物支出1.68万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额1.68万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额1.68万元，占授予中小企业合同金额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

十二、国有资产占用情况说明

截至2024年12月31日，武当山政务接待服务中心本级共有车辆0辆，其中，副省级及以上领导干部用车0辆、主要负责人用车0 辆、机要通信用车0 辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆，；单位价值 100万元以上设备0 台（套）。

十三、预算绩效情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，本部门组织对2024年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及项目3个，资金83.27万元，占一般公共预算项目支出总额的48%。从评价情况来看，项目预算执行率偏低，但是本单位资金支出内部审批制度健全，资金使用规范。项目的各项实施内容在计划时间内完成，因资金问题，产出数量、产出质量、产出效果基本达到相应标准，也有力保障了接待工作职责的履行。

组织开展部门整体绩效评价，评价情况来看，一是为全面、客观、公正的对我单位2024年度部门整体绩效目标完成情况、预算资金使用管理情况等进行综合分析评价, 确保财政资金使用管理的规范性和有效性。二是为财政资金分配和使用提供参考依据。为深入贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神,进一步加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,为确保本次部门自评工作顺利开展,我单位成立绩效自评工作领导小组,对2024年度绩效自评工作流程进行梳理,收集相关资料,根据《省财政厅关于印发<湖北省省直部门整体绩效管理暂行办法>的通知》相关要求对绩效目标完成情况进行分析, 并出具绩效自评表。

附件1:《2024年度武当山政务接待服务中心部门整体自评表》

（二）部门决算中项目绩效自评结果。

本部门今年在部门决算中反映所有项目绩效自评结果（涉密项目除外）。

1.日常接待经费项目绩效自评综述：项目全年预算数为150万元，执行数75.43万元，完成预算50.29％。主要产出和效益：一是接待国内来访团组355批次，2996人次；二是严格执行中央八项规定及其实施细则等省市相关规章制度，坚持规范、高效、节俭、有序。充分发挥接待工作辅政作用。

发现的问题及原因：一是预算执行率偏低；二是质量指标中接待服务质量在测评依据上不好衡量；三是接待精细化水平有待提高。

下一步改进措施：一是加强预算绩效管理相关知识的学习，同时及时向领导汇报此项工作的重要性，并加强对相关科室的业务指导，完善项目库绩效目标的申报，更加科学合理设置绩效指标；二是继续严格执行中央八项规定精神以及公务接待管理规定，锤炼一流接待队伍，充分发挥接待辅政职能，为武当山特区建设旅游发展贡献接待力量。

附件2:《2024年度日常接待经费项目自评报告》

2.房屋（办公室）租赁费项目绩效自评综述：项目全年预算数为20万元，执行数4万元，完成年初预算的20％。主要产出和效益：一是为职工提供舒适、便捷的办公环境，保障员工日常办公，保证政务接待中心正常运转；二是增强接待工作服务特区中心工作的时效性和针对性。

发现的问题及原因：执行率偏低。

下一步改进措施：加强与财政沟通，确保项目按月拨付经费。

附件3:《2024年度房屋（办公室）租赁费项目自评报告》

3.以钱养事人员费用项目绩效自评综述：项目全年预算数为3.84万元，执行数3.84万元，完成预算100％。主要产出和效益：高效完成本职工作及领导交办的其他事项。

发现的问题及原因：经费不足。

下一步改进措施：加强与财政沟通，确保项目全额纳入下年度预算。

附件4:《2024年以钱养事人员费用项目自评报告》

（三）绩效评价结果应用情况。

部门绩效评价结果应用情况。一是严格按照预决算公开的要求,在特区政务网及时公开2024年度绩效自评结果,通报专项经费绩效完成情况,强化绩效管理意识。二是强化绩效评价结果应用,实行预算编制、执行、监督全过程的绩效管理工作机制。拟将绩效评价结果作为以后年度安排预算、完善政策和改进管理的重要依据，切实提高资金使用绩效。

部门绩效评价结果拟应用情况。至部门决算公开时还未应用但拟应用的情况，逐步完善绩效管理与预算编制相结合的应用机制，切实发挥绩效评价工作的应有作用。提高全口径部门预算编制质量，合理预计部门预算中各项收入，完整反映各项支出，减少预算调整率，加大预算执行监管，严格按预算批复使用资金，尽早做好预算细化和项目准备工作，加快预算执行进度。

十四、财政专项支出、专项转移支付支出的部门（单位）本单位无财政专项支出、专项转移支付。

第四部分 其他需要说明的情况

无

第五部分 名词解释

（一）一般公共预算财政拨款收入：指省级财政一般公共预算当年拨付的资金。

（二）政府性基金预算财政拨款收入：指省级财政政府性基金预算当年拨付的资金。

（三）国有资本经营预算财政拨款收入：指省级财政国有资本经营预算当年拨付的资金。

（四）上级补助收入：指从事业单位主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

（五）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

（六）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

（七）其他收入：指单位取得的除上述“一般公共预算财政拨款收入”、“政府性基金预算财政拨款收入”、“国有资本经营预算财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”等收入以外的各项收入。（该项名词解释中“上述……等收入”请依据部门收入的实际情况进行解释）

（八）使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额，以及使用专用结余安排支出的金额。

（九）年初结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

（十）本部门使用的支出功能分类科目(到项级)

（1）一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）：主要反映政务接待中心本级的人员经费和机关运转所需的公用经费支出。

（2）一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）：主要反映政务接待中心本级在为履行部门职能及承担公共服务运转所需的公务接待、房屋租赁等经费支出。

（3）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:主要反映政务接待中心本级机关养老保险经费支出。

（4）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）:主要反映政务接待中心本级职业年金经费支出。

（5）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:主要反映政务接待中心本级医疗保险经费支出。

（6）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：主要反映政务接待中心本级公务员医疗补助经费支出。

（十一）结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的企业所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

（十二）年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

（十三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（十四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

（十五）经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

（十六）“三公”经费：纳入省级财政预决算管理的“三公”经费，是指省直部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

（十七）机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(十八)其他专用名词。

第六部分 附件

一、2024年武当山政务接待服务中心部门整体绩效评价报告及自评表

二、2024年日常接待经费项目绩效自评报告及自评表

三、2024年房屋（办公室）租赁费项目绩效评价报告及自评表

四、2024年以钱养事经费项目绩效评价报告及自评表

附件一

2024年度武当山政务接待服务中心部门整体绩效评价自评报告

一、自评结论

（一）部门整体绩效自评得分

部门整体绩效自评得分93分。

部门整体绩效绩效目标完成情况

1.预算执行率情况。2024年预算批复352.85万元，执行数305.99万元，预算执行率86.72%。

2.完成绩效目标情况。我中心以高度的思想觉悟和强烈的责任感， 高效落实接待任务，圆满完成了2024世界武当太极大会、知音湖北·2024全球旅行商大会、第八届世界太极拳健康大会、第四届海峡两岸(湖北)武当文化论坛等各项接待任务，赢得了广泛赞誉。2024年共接待中央、省市领导调研督导工作、重大活动、招商引资等各级各类接待任务355批次，2996人次。

（三）存在的问题和原因

1.一是资金支付率偏低。

2.质量指标中接待服务质量在测评依据上不好衡量。

3.面对紧急任务时，在接待工作流程、人员操作、服务标准等细节有待加强。

（四）下一步改进措施

1.加强预算绩效管理相关知识的学习，同时及时向领导汇报此项工作的重要性并加强对相关科室的业务指导，完善绩效目标的申报，更加科学合理设置绩效指标。

2.在特区两委的坚强领导下，特区政务接待服务中心紧紧围绕中心服务大局，深耕服务提升，提升服务质量，充分发挥接待工作辅政职能，始终扛起“湖北旅游 武当突破”的使命担当，为加快建设品质武当贡献了重要力量。

（五）公开情况

本次绩效评价工作结束后，拟将严格按财政部门和主管部门要求及时公开。

二、2024年度日常接待项目绩效评价自评报告

项目绩效自评得分

2024年日常接待项目资金支出自评得分88分，评价结论 “优秀”。

二、绩效目标完成情况

项目全年预算数为150万元，执行数75.43万元，完成预算50.29％。主要产出和效益：一是接待国内来访团组355批次，2996人次；二是严格执行中央八项规定及其实施细则等省市相关规章制度，坚持规范、高效、节俭、有序，充分发挥接待工作辅政作用。

三、发现的问题及原因：一是预算执行率偏低；二是质量指标中接待服务质量在测评依据上不好衡量；三是接待精细化水平有待提高。

四、下一步改进措施：一是加强预算绩效管理相关知识的学习，同时及时向领导汇报此项工作的重要性，并加强对相关科室的业务指导，完善项目库绩效目标的申报，更加科学合理设置绩效指标；二是继续严格执行中央八项规定精神以及公务接待管理规定，锤炼一流接待队伍，充分发挥接待辅政职能，为武当山特区建设旅游发展贡献接待力量。

三、2024年房屋（办公室）租赁费项目绩效自评报告

一、项目绩效自评得分

2024年房屋（办公室）租赁费项目资金支出自评得分91分，评价结论 “优秀”。

二、绩效目标完成情况

项目全年预算数为20万元，执行数4万元，完成预算20％。主要产出和效益：一是本项目旨在通过租赁符合要求的办公场所，满足政务接待服务中心的日常办公，保证中心工作正常运转；二是确保接待工作高效、规范运行。

三、发现的问题及原因：执行率偏低。

四、下一步改进措施：

1.多与财政相关科室沟通，确保项目经费正常拨付。

2.拟与预算安排相结合的情况

绩效自评结果将为下年度预算配置、预算执行和预算管理提供参照和依据，不断细化绩效评价指标，提高资金使用效益。

3.拟公开情况

严格按财政部门和主管部门要求及时公开。

四、2024年以钱养事人员费用项目绩效自评报告

一、项目绩效自评得分

2024年以钱养事人员费用项目资金支出自评得分97分，评价结论 “优秀”。

二、绩效目标完成情况

项目全年预算数为3.84万元，执行数3.84万元，完成预算100％。主要产出和效益：经费使用精准，资金与事务匹配，高效完成本职工作及领导交办的其他事项。

三、发现的问题及原因：暂未发现显著问题。

四、下一步改进措施：

1.将继续严格执行财务管理制度，不断优化项目管理与经费使用机制，力争取得更好的效益。

2.拟与预算安排相结合的情况

绩效自评结果将为下年度预算配置、预算执行和预算管理提供参照和依据，不断细化绩效评价指标，提高资金使用效益。

拟公开情况

严格按财政部门和主管部门要求及时公开。